Нас обсуждают…

Как и все Великие Пейсатели, мы страдаем (точнее, получаем удовольствие от) терминальной стадией ФГМ и минимум три раза в день дрочим на посещаемость нашего уютненького интернет-уголка.

Мы регулярно пользуемся для этих целей крайне неудобным и всячески галимым Яндекс-Вебмастером (Яндекс не заплатил нам за ПеАр), где время от времени появляются новые ссылки на наше творчество.

Одно из таких обсуждений, где ссылаются на нас, КБ 13 пожелало прокомментировать и некоторым нашим дорогим читателям даже ответить.

Note. Конечно, есть небольшое разочарование, что наибольший ажиотаж вызвала статья про резюме, а не наши гениальные решения в сфере электронных разработок. Но это объяснимо — людей знающих слова «контроллер», «даташит», «прошивка» на свете немного, а профессионалом-хедхантером себя считает каждый.


Прежде всего ответим тов. Анонім:

Зажрались, суки.

Відкидають резюме навіть не поговоривши із людиною.
Во дибілізм. 🙂

Пошел в жопу.

А теперь выскажемся на серьезные темы, которые вставали перед нашим прекрасным и сплоченым коллективом за последнее время целых два раза*.

О, а ещё тут речь шла, о так сказать, подборе человека по личным качествам под уже сформировавшуюся команду. Каким образом это происходит, по каким критериям? Ну если в команде допустим 3 ботана задрача у которых все жизненные интересы сосредоточенны вокруг IT, тим лид…то обычного человека, который, например, играет в пейнтбол по выходным или там слушает тяжелую музыку, не возьмут?

Это прекрасный вопрос! И практически наша ситуация. Скажем прямо — либо он найдет себе такую же активную и жизнерадостную «пару», уже вписавшуюся в коллектив, либо не приживется.
Если люди ведут диаметрально противоположный образ жизни, то сплотиться им будет крайне сложно — по той простой причине, что пока один рассказывает, как чудесно он провел выходные на пейнтболе, другие молча и злобно ему завидуют и раздумывают, стоит ли то, что они на выходных наработали, того, или лучше было внести разнообразие в унылую пелену дом-работа-дом…

Мнение редакции: великие команды программистов должны полностью состоять из задротов, повернутых на долге, труЪ кодинге** и наживе.

Ну или допустим команда активных позитиных людей, меланхолик по умолчанию не проходит, даже если он адекватный спокойный человек, но слегка замкнутый?

В тихом омуте черти водятся.

Мнение редакции:
Нет уебкам!

Примечания:
* Следите за анонсами! Скоро в эфире интервью с нашими новыми талантами, возможно даже в видео-формате!
** Понятие «труЪ кодинга» в понимании его специалистами КБ 13 разъяснено в дисклеймере.

Похожий бред:

Нас обсуждают…: 3 комментария

  1. Вы не зажрались! Скажем так заговорились. А за словами видимо скрывается ооочень большое «либидо» в смысле самомнение, замешанное в частности на незнании того что именно Вы хотите от соискателя. Так и подмывет сросить: ребята давно варитесь в собственном соку?

  2. Ыххх… Жена вот все мечтает переехать в Россию, меня пристроить делом заниматься… А то тут на Украине я даже ни одного полевика за последние пару лет не поджарил! :-E

Добавить комментарий для Orange Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Protected by WP Anti Spam