Подборка резюме V.2

Давным давно наше КБ проводило кастинг программиста, тогда мы его успешно нашли и отойдя от шока после поиска и выбора выложили часть того шквала писем, который обрушился на нас с мольбами влиться в ряды КБ13.
Далее мы также успешно подобрали себе новые кадры, но не стали публиковать подборки, т.к. они во первых относились также к программистам и во вторых ничем не отличались от первой.
С поиском программистов все понятно, но перед нами встала новая задача — найти инженера-конструктора. Т.к. большинство читателей нашего сайта не рекомендуют его к просмотру своим друзьям (это так подло), мы решили не размещать вакансию на своем сайте, а повесить ее на сайтах hh.ru, rabota.ru, и rabota.mail.ru. Кандидату была предложена достойная компенсация труда, намного больше, чем дает рынок, и элементарные требования, можно сказать — базовые. Забегая вперед, скажем, что все свежие сотрудники пришли к нам с бесплатного rabota.mail.ru, а не с платных работных сайтов (эту строчку мы можем изменить за несколько денег)).

Итак, текст вакансии:

Нашему КБ (Санкт-Петербург) вновь нужны новые сотрудники.
У нас много перспективных интересных заказов (новые корабли, и новые комплексы ПРО).
Человек должен понимать в схемотехнике, системотехнике, знание микроконтроллеров, процессоров, современной цифровой элементной базы.
Обязанности:
— проектирование схем в Autocad/Компас схем электрических, сборок, габаритных чертежей;
— общение с заказчиками согласование схем и т.д.

Не только рисовать схемы, а разрабатывать.

Знания:
— опыт работы от 2х лет;
— Autocad/Компас;
— PCAD(желательно).
25-40 лет.
Прием по ТК РФ, комфортабельный офис.

И, по-традиции, выкладываем самых отличившихся, естественно, соблюдая все нормы по защите личной информации людей.

Резюмо Намбер Ван (Ваня привет)!

Сейчас я заведую отделом xxx в научно – проектной фирме ООО xxx. Работа удовлетворяет, но, к сожалению, в последние месяцы у этой организации стала проявляться неопределённость будущего, поэтому я и предпринимаю действия, связанные с поиском новой работы и в том числе, найдя ваши объявления в Интернете, направляю своё резюме. Оно даётся в свободной форме, поскольку мне неизвестна ваша.

РЕЗЮМЕ

Имя

Родился 195х в Ленинграде.

Специалист широкого профиля высшей квалификации — кандидат технических наук. Образование и опыт научной и производственной деятельности в области химических технологий… далее много букав

Этапы пути:

Имею изобретения в области технологии производства … далее опять много букав

Мне 5x лет, за здоровьем слежу, занимаюсь физкультурой, лыжи, плаванье, экстемальные походы, лифтом и городским транспортом не пользуюсь. Имею x дочерей, внуков и внучку. Дети устроены. Опыт большой, много повидал, много сделал и написал. Умею выступать, представлять, организовывать, исполнять и просто хорошо работать, желательно в благоприятном творческом коллективе, ещё лет 5 – 7 вполне. На полный рабочий день от много тысяч рублей гарантированных в месяц.

С уважением

Начнем с «неопределонности будущего». Наше мнение по этому вопросу такое: определенности в будущем не может быть ни у одной организации, поэтому этот абзац, на который мы потратили свое время — ниочем.
Далее человек пишет, что он специалист широкого профиля — это тоже пустая информация, нам не нужна широкая квалификация.
Из резюме видно, что человек химик, а мы пока не занялись химией, а успешно двигаем электронику и программное обеспечение — это видно по всем нашим сайтам и из текста вакансии. Очень улыбнуло, про непользованием лифтом — типа заплатил, но не езжу.
Писать про своих детей, здоровье и прочую чепуху нам не надо. А вот требуемым знанием Autocad’a стоило блеснуть.
Но похоже кандидату нечем блестать, кроме своего широкого профиля. Нам очень жаль, что такой специалист может проникнуть в одну из контор, где плохо работает отдел кадров и они получат человека ничего не соображающего в теме, но вполне сносно имитируещего бурную деятельность. В какой-то момент об этом узнают не только сослуживцы, но и заказчики, последствия будут непоправимы, убытки неизбежны.
Мы искренне желаем этому человеку доработать на своем месте тот крапаль, который ему остался до пенсии и рекомендуем выращивать помидоры в экстримальных походах. А писать в серьезные организации не стоит, т.к. дебилов в кадрах с каждым днем становится меньше — руководства начинают считать деньги. Это радует.

Резюме номер 2.

В данный момент я занимаюсь поиском места работы в компании,
предоставляющей возможности максимального использования имеющихся
знаний и опыта, повышения профессионального мастерства и карьерного
роста. В настоящее время я нахожусь в РК, г.Караганде, но являюсь
гражданином РФ.

Цель
Получение престижного, высокооплачиваемого места работы, дающего возможность максимального использования накопленных знаний и опыта, повышение профессионального мастерства, карьерный рост.

Профессиональный опыт
заместитель директора
Осуществление постоянного контакта с текущими клиентами компании, подготовка внешней и внутренней отчетности, планирование людских и технических ресурсов. Контроль качества и сроков выполнения работ.
техник КИПиА
Проверка, обслуживание, монтаж контрольно-измерительных приборов и исполнительных механизмов автоматизированных систем.
IT-специалист
Прокладка, наладка, обслуживание и защита сетей. Установка, удаление и настройка ПО и ОС. Обслуживание и ремонт ПК, консультации пользователей по работе с ПК.
Агент (впоследствии старший агент) по продаже и бронированию авиабилетов
Бронирование и выписка авиабилетов, ведение текущей документации, изучение спроса и предложений на рынке авиабизнеса.
Электромонтер IV разряда
Электромонтер сначала II (впоследствии IV) разряда

Опыт работы с ПК и офисной оргтехникой, знание ОС MS Windows, пакета программ MS Office, графических пакетов Corel и Adobe и пр.

Русский – родной, английский язык – pre-intermediate.

Личные качества
Отличные организаторские способности, системный подход в достижении цели, хорошая обучаемость и умение работать с большим объемом информации, способность и предпочтение работать в команде.

Начнем с того, что наше руководство учитывает в зарплатах своих сотрудников лишь оплату троллейбуса, а на топливо реактивного самолета который будет возить кандидата из Караганды — нет. И что бы делал кандидат, если бы мы его пригласили на собеседование на следующий день? А потом звони ему по утрам, спрашивай «ты где?».
Странным так же показалось желание уйти с места зам. директора к нам инженером… Мы конечно мегакорпорация и нам лесно, но желание странно.
По поводу цели. Цели может быть только две: поменьше поработать — побольше получить и ответсвенно быстро и качественно выполнить работу и получить от нее приемлимый доход. Остальное все пустые слова и людей со второй целью значительно меньше их то мы и ищем. Знания и умения кандидата нам не подходят, он не написал, что умеет то, что мы просили, хоть наврал бы для приличия.
Нам многие пишут про свои личные качества. Причем, все, почему-то, оказываются невероятно качественными. Человек не может сам обьективно дать себе оценку, а еще все врут(с), поэтому писать про это бесполезно.

Резюме номер 3…

Нет не будем мы писать далее все эти резюме — они однотипны и полностью нам не подходят. Нам писали молоденькие девочки, ничего не понимающие в электронике (ну, прямо скажем, не очень то и молоденькие). Неадекватные и адекватные неучи-недоучки. Всякие работники не из касты инженерно-технических рабочих, а просто рабочие без опыта инжениринга. Некоторые звонили и требовали (ахтунг!) ответа на свое неудачное резюме, в то время когда мы с серьезными лицами и пальцем в носу изучали рейтинги своих порталов. Какая наглость, люди же заняты!

Победил, как всегда, самый адекватный — он просто указал опыт работы, образование и то, что знает все. Его мы позвали, послушали 5 минут и взяли на работу. Вообще, если мы звоним и зовем на собоседование это 99 процентов, что мы возьмем человека, если он, конечно, не соврал о своих способностях.

Сейчас мы активно ведем поиск и отбор кандидатов вот по этой вакансии.
Многие обвинят нас в том что мы неуважительно относимся к людям в почтенном возрасте. Мы бы никогда не стали писать такое о людях которым 7x лет, а 5x еще ничего — еще молодой. Наш бложек — это в основном поток мыслей, которые приходят в голову, да, нам стыдно, что мы так думаем, ну чтож поделать. К тому же, ничего личного — просто бизнес(c).
Не бойтесь, больше подборок резюме не будет.

Похожий бред:

Подборка резюме V.2: 8 комментариев

  1. Интересно было бы отправить своё резюме на вшивость, типа: котируюсь/некотируюсь. Но, пожалуй, не буду убивать Ваше время.

    • Мы не проводим такие тесты. Но всегда готовы рассмотреть любое резюме, если оно по теме. А именно: программитсы, аппаратчики электроники. Смелых людей любим))

  2. Вы наверное хотели, чтобы к вам народ набежал и было из чего выбрать?По тексту вакансии мне лично не понятно, кто же вам нужен.

    Схемотехник? Никаких требований, кроме » должен понимать» и «знание микроконтроллеров, процессоров». А как нужно знать микроконтроллеры? Уметь писать на С? Не написано такого…

    Оформитель схем? У меня на работе этим занимается женщина, отлично рисует схемы в Компасе, оформляет по гостам, носит в нормоконтроль. Схемотехника такой работой нагружать — расточительство.

    Конструктор печатных плат? Вроде нет, не считая намека на pcad.

    Значит многостаночник, неглубокий специалист широкого профиля?

    • И побежал и мы его выбрали, и вакансию он понял. Многостаночкники нынче ненужны.
      По вопросам отвечаю:

      1) Знание микроконтроллеров:
      — atmega32 имеет 1 ком порт, а atmega64 2.
      — процеccоры powerpc имеют BGA корпус, а например TI и BGA и Planar.
      — одни доставаемые в России на -60 другие нет, и так далее в том же духе.
      2) Копмас Autocad — надо за женщинами все проверить, и обьяснить что как, на пальцах не всегда получается, САПР необходим.
      3) PCAD нужен, чтоб потом посмотреть, кто где накосячил, или просто эстетичнее за кем нибудь переделать.

      • Да сам бы съездил к вам на собеседование, если бы не было работы. А пока придираюсь к вакансии ))

        Кстати рад за вас. ЗП приличные назначаете. А то некоторые пишут от 20 тыр и не краснеют.

  3. Я про господина Кандидата из Караганды.

    а самостоятельный переезд? а собеседование по Skype или телефону? или в вакансии пишите, что мол для людей с СПб пропиской.

    Конечно плохо что господин Кандидат не написал «Переезд возможен», но и Вы в этом вопросе не лучше, вот и теряете Вы вместе с господином Кандидатом ценное время.

    • Для людей из СПб да, можно писать, а про прописку нельзя, никому нельзя. Да и ненужна она вообще ни для чего на работе.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Protected by WP Anti Spam